Chúng tôi hiểu rằng đội ngũ giảng viên chuyên trách là đội ngũ nòng cốt tạo nên chất lượng của các khóa học Langmaster, bởi vậy việc đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn - cũng như khơi gợi niềm đam mê và động lực với nghề giảng dạy là ưu tiên hàng đầu để tạo ra một đội ngũ giảng viên yêu nghề, giàu kinh nghiệm với trình độ chuyên môn cao.
-
ĐƯỢC ĐÀO TẠO THEO CHUẨN QUỐC TẾ (CELTA), ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN VÀ NGHIỆP VỤ SƯ PHẠM BÀI BẢN
Langmaster là hệ thống Anh ngữ duy nhất đào tạo giảng viên đầu vào theo chuẩn sư phạm quốc tế CELTA. Đối với đội ngũ Giảng viên giao tiếp Online, khóa đào tạo kéo dài 3 tuần với các phần kiến thức cơ bản và kiểm tra cuối khóa, song song với việc kèm cặp và giám sát liên tục giảng viên để điều chỉnh và feedback kịp thời trong quá trình giảng dạy. Đối với khóa Giảng viên giao tiếp Offline, khóa đào tạo đầu vào đối với giảng viên mới kéo dài 2 tháng, với các bài tập thực hành thực chiến và chỉnh sửa kỹ năng ngay tại lớp học - trang bị cho giảng viên những kỹ năng thiết yếu nhất trước khi chính thức nhận lớp và đứng giảng.
-
THU NHẬP HẤP DẪN
Mức lương đối với các vị trí giảng viên tại hệ thống Langmaster có ràng buộc về chất lượng đào tạo, đồng thời phân bậc rõ ràng theo quy mô và năng lực của giảng viên đứng lớp. Các chế độ đãi ngộ được trao đổi cụ thể, minh bạch ngay khi tiếp nhận giảng viên, và được chi trả đúng thời hạn cam kết giữa hai bên.
-
CƠ HỘI THĂNG TIẾN TẠI LANGMASTER
Vị trí giảng viên giao tiếp tại Langmaster không chỉ là vị trí part-time đơn thuần, bất kỳ giảng viên yêu nghề và mong muốn đồng hành lâu dài cùng trung tâm, luôn được tạo điều kiện để phát triển trở thành đội ngũ core team và thăng tiến, cùng sự nghiệp lâu dài về đào tạo tiếng Anh tại đây. Từ các vị trí trợ giảng, giảng viên có thể được lên cấp vị trí giảng viên part-time, giảng viên full-time, được điều chuyển sang vị trí Chuyên viên đào tạo Giảng viên, Chuyên viên Giám sát chất lượng đào tạo, và các vị trí quản lý trong Ban chuyên môn, Ban Đào tạo, Ban Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm tại Langmaster. Trên thực tế, các vị trí Quản lý chủ chốt về chuyên môn tại Langmaster hiện tại đều là những nhân sự cứng còn rất trẻ, đã đồng hành và gắn bó với Langmaster với xuất phát điểm là những vị trí part-time.
-
MÔI TRƯỜNG HỌC TẬP VÀ NÂNG CHUẨN LIÊN TỤC
Đồng hành cùng Langmaster, đội ngũ giảng viên được trở thành thành viên của cộng đồng Giảng viên Tiếng Anh chất lượng cao, với nhiều chương trình đào tạo, chia sẻ, gắn kết nội bộ thường xuyên, liên tục. Thường xuyên được cập nhật phương pháp giảng dạy mới nhất. Bên cạnh đó là các module đào tạo về tư duy, phát triển bản thân, kỹ năng mềm và kiến thức trong lĩnh vực khác (NLP, kỹ năng quản trị cảm xúc, kỹ năng giao tiếp,...) - từ các chuyên gia trong Hệ sinh thái giáo dục HBR Holdings. “Đặc sản” của Langmaster nói riêng và HBR Holdings nói chung chính là đào tạo, chuyển hóa và phát triển con người, không chỉ với học viên mà ngay cả với đội ngũ giảng viên, nhân viên HBR Holdings
Đội ngũ giảng viên Langmaster thường xuyên được đào tạo chuyên môn và cập nhật phương pháp giảng dạy mới nhất
Với những quyền lợi chỉ có thể tìm thấy tại Langmaster, chúng tôi tin rằng khi gia nhập đội ngũ giảng viên chuyên trách tại hệ thống, các thầy cô sẽ được “truyền lửa và giữ lửa” từ những chuyên gia hàng đầu về đào tạo Anh ngữ tại Việt Nam, và không ngừng vươn xa hơn nữa - để truyền cảm hứng trong quá trình học tập Anh ngữ tới các thế hệ học viên tại Việt Nam.
